Para perfiles creativos:
El perfil creativo es la reseña de un perfil profesional innovador que se materializa en un/a profesional destacado/a en el campo del trabajo social o en otra disciplina afín. Este perfil debe incluir información sobre la trayectoria profesional, las principales contribuciones y logros, las habilidades y competencias que han llevado al/a la profesional a destacarse en su campo, y su visión y perspectiva sobre temas relevantes de la profesión. Se puede incluir además una entrevista con el/a profesional, en la que se profundice en su trabajo, su perspectiva en su campo, y sus recomendaciones para la profesión.
| Criterios | Si | No |
| ¿El título es claro y preciso? | ||
| ¿El resumen resume adecuadamente el contenido del perfil creativo? | ||
| ¿Las palabras clave son relevantes y se relacionan con el contenido del perfil creativo? | ||
| ¿La selección del profesional es pertinente para el Trabajo Social? | ||
| ¿El perfil creativo se enfoca en una dimensión relacionada con el trabajo social? | ||
| ¿El perfil creativo es interesante, original y relevante para la audiencia de la revista? | ||
| ¿Las referencias utilizan el estilo APA y son relevantes y actualizadas? | ||
| La redacción es clara, ordenada y sin errores tipográficos | ||
| Originalidad, con bajo porcentaje de similitud(*) |
Se aplica la revisión de similitud a una parte aleatoria del documento
Resultado
- Aprobado: cuando el artículo cumple con todas las características y requisitos de la lista de chequeo de satisfactoria. ( )
- Rechazado: cuando el artículo no cumple con 5 o más requisitos de la lista de chequeo y, por lo tanto, no se considera pertinente su publicación en la revista. ( )
- Aprobado con recomendaciones: cuando el artículo cumple con la mayoría de las características y requisitos de la lista de chequeo, pero hay algunas áreas que necesitan mejorar. ( )
